La scorsa settimana, Apple ha riportato il suo risultato ancora abbastanza forte per il trimestre terminato il 25 giugno, ma allo stesso tempo, Apple ha anche segnalato che stava reagendo al deterioramento della situazione economica.
Il CEO di Apple, Tim Cook, ha confermato in relazione all’annuncio dei risultati che Apple sta ancora reclutando, ma in modo ponderato. In pratica si tratta di rallentare le assunzioni, quando il business non sembra crescere allo stesso ritmo di prima.
Il giornalista di Apple di Bloomberg, Mark Gurman, aveva già parlato dei piani di Apple per rallentare il ritmo delle assunzioni e la crescita delle spese in alcuni team prima dell’annuncio dei risultati. Movimenti simili sono stati ascoltati di recente da diversi altri sprechi tecnologici, in quanto si preparano a un possibile rallentamento degli affari in condizioni di incertezza economica e, ad esempio, la fiducia dei consumatori erosa dall’accelerazione dell’inflazione.
Nel trimestre terminato a giugno, le vendite nette di Apple sono cresciute solo dell’1,9% su base annua a 82,959 miliardi di dollari, l’utile operativo è diminuito del 4,4% a 23,076 miliardi di dollari e l’utile netto è diminuito del 10,6% a 19,442 miliardi di dollari. Nel trimestre in corso, durante il quale si prevede che Apple renderà disponibili, tra le altre cose, i suoi nuovi iPhone e altre novità, Apple prevede un’accelerazione della crescita dei ricavi, nonostante il significativo vento contrario di diversi punti percentuali causato dai tassi di cambio.
Ad aprile-giugno, gli iPhone hanno ancora venduto bene, ma le vendite di Mac e iPad sono diminuite principalmente a causa delle difficoltà di fornitura causate, tra le altre cose, dalle misure restrittive adottate per prevenire la diffusione del coronavirus in Cina. Nelle vendite di dispositivi indossabili, casa e accessori, Apple ha anche affermato che c’era anche una notevole debolezza dal lato della domanda poiché i consumatori hanno stretto i cordoni della borsa.
Ora, dopo l’annuncio dei risultati, Mark Gurman di Bloomberg ha preso una posizione più dettagliata sui piani futuri di Apple nella sua newsletter settimanale Power On.
Secondo le fonti di Gurman, di recente Apple ha frenato il reclutamento in modo drastico. La crescita dell’organico dovrebbe ora essere minima – e in alcuni casi inesistente – e le spese aziendali non dovrebbero crescere molto, forse solo in linea con l’inflazione.
Fino ad ora, negli ultimi anni, Apple ha aumentato sia il personale che le spese a un ritmo considerevole. Secondo le statistiche esaminate da Gurman, l’organico di Apple è cresciuto da 5.000 a 12.000 dipendenti all’anno almeno dal 2009 e anche le sue spese aziendali sono aumentate ogni anno di almeno $ 4 miliardi in ciascuno degli ultimi cinque anni.
“Sebbene Apple continui a investire in aree chiave come la realtà aumentata e l’intelligenza artificiale – e probabilmente eviti il tipo di licenziamento visto con alcuni colleghi di aziende tecnologiche – la realtà è ancora chiara: Apple è in declino e le vendite di iPhone sono migliori del previsto non cambierà questo”, riassume Gurman.
